A tanoncképzés újjáélesztési terve

terve

A tanoncképzés előnyei a tanoncok számára

  • A gyakorlati és elméleti ötvöző munka-tanulmányi program: az idő egyharmadát a CFA tölti, kétharmadát pedig egy vállalat tölti.

  • Munkavállalói státusz: a tanoncok ugyanazokkal a jogokkal és szociális fedezettel rendelkeznek, mint az alkalmazottak.
  • Kártérítés: a minimálbér és az adómentesség százaléka. A javadalmazás még a CFA elméleti képzési ideje alatt is jár. A szimulátor lehetővé teszi, hogy kiszámolja a javadalmazását az Ön helyzetének megfelelően.
  • Készüljön fel egy oklevélre szakközépiskolai vagy felsőfokú végzettség vagy szakmai cím.
  • Lehetőség arra, hogy a munka-tanulmányi program végén felvegyék: 10 tanulóból 7 a képzés befejezését követő 6 hónapon belül talál munkát.

Bérbeadási segítség a tanoncok munkáltatóinak

diverzifikálja a képzési kínálatot

A 2016. január 18-án bemutatott sürgősségi foglalkoztatási terv részeként a köztársasági elnök bejelentette, hogy tovább kívánja diverzifikálni a tanoncképzésben kínált képzési kínálatot, és a képzés tartalmát jobban hozzáigazítja a vállalatok igényeihez.

2017. január 1-je óta hét régió kísérletezik a tanulószerződéses gyakorlati idő meghosszabbításával 25 év helyett 30 évre. Az állam önkéntes alapon a régiókra bízza a tanuláshoz kapcsolódó szabad források elosztását is.

Szakmagyakorlat az állami közszolgálatban

2012-ben az állami közszolgálatnak csak 700 tanulója volt. A kormány már 2014-ben azt az ambiciózus célt tűzte ki maga elé, hogy 10 000 tanoncot toborozzon 2017 végéig. Az állam nagyon közel áll ehhez a célhoz, mivel "több mint 8300 tanonc az állami közszolgálatban"- hangsúlyozza a köztársasági elnök - kétszer annyi, mint 2015-ben.

Az állami közalkalmazotti tanoncképzés lehetővé teszi, hogy az elnökség, a miniszterelnök és a minisztériumok szolgálatában dolgozzon:

  • az állami közszolgálatban minden második tanuló a nemzeti oktatásban dolgozik;
  • 1000 a Belügyminisztériumban;
  • 1000 a Honvédelmi Minisztériumnak;
  • 500 a Gazdasági és Pénzügyminisztériumnál;
  • 200 az Igazságügyi Minisztériumnál;
  • 200 a Munkaügyi Minisztériumnál;
  • 200 a Földművelésügyi Minisztériumnál.
A szakmunkástanulók sokféle szakmára oszthatók, például informatika, általános igazgatás, jogi, vendéglátás, karbantartás, városrendezés, kommunikáció stb.

Miért ?

A kormány az ifjúságot egyik prioritásává, a fiatalok munkanélküliségének elleni küzdelmet pedig foglalkoztatási politikájának egyik tengelyévé tette. Mivel 10-ből 7 tanuló tartós munkát talál a képzés végén, a tanulószerződéses gyakorlat az egyik legbiztonságosabb elhelyezkedés.

Az átfogó tanulószerződés-reform 2013-ban indult el, és a szakképzésről, a foglalkoztatásról és a szociáldemokráciáról szóló, 2014. március 5-i törvény lehetővé tette a rendszer felújítását. Ezenkívül a Felelősség és Szolidaritás Paktuma megerősíti az elnöki célkitűzést, ösztönözve a különböző szektorok ágazatait a tanulás iránti elkötelezettség vállalására.

Ennek ellenére a tanulás bizonyos közhelyei továbbra is fennállnak, és a fiatalok és a családok ezt még mindig túl gyakran tekintik alapértelmezett útnak. A szakadék az üzleti vezetők részéről is fennáll: felismerik, hogy a tanulószerződéses gyakorlat a kiválóság útja, és mégis kialakulhat a tanoncok felvétele.

A tanulószerződés képének megváltoztatása érdekében a kormány 2016 májusában jelentős kommunikációs kampányt indított: ragaszkodik a tanulószerződéses gyakorlati munka vonzerejének megerősítése érdekében tett intézkedésekhez és a tanoncok státuszának javításához.