A munkavállaló egyéni tagsági esetei

Külföldi munkavállaló vagy egy nem európai országban? Ha nem a munkáltatója fedezi, tetszés szerint csatlakozhat a külföldi emigráns munkanélküliségi biztosítási rendszerhez.

Ha a munkáltatót nem terheli a regisztráció kötelezettsége a munkanélküliségi biztosítási rendszerbe, a szabályozás két lehetőséget biztosít:

Munkáltatója választhatóan vesz részt a munkanélküliségi biztosítási rendszerben (lásd "Az opcionális munkáltatói tagság esetei").
Az alábbi esetekben egyénileg is feliratkozhat a munkanélküliségi biztosításra.

Mely munkavállalók érintettek ?

Az érintett alkalmazottak és a feltételek Érintett alkalmazottak Feltételek

Franciaországon kívül egy külföldön működő magánjogi munkaadó foglalkoztatja	A közösségi szabályozás nem vonatkozik rájuk
Külföldi állam vagy külföldi állam intézményének alkalmazottai	Nem köztisztviselők
Franciaországban működő nemzetközi szervezet foglalkoztatja	A szociális biztonsági rendszer alá tartozik
Külföldön található nemzetközi szervezet alkalmazottai	A közösségi szabályozás nem vonatkozik rájuk
Tengerészek az idegen állam lobogója alatt közlekedő hajók fedélzetén	Nem állhat kapcsolatban a munkáltatóval

Hozzájárulási kötelezettségei

Az Ön hozzájárulásait az összes felső határ euróra átszámítva, a beszedéskor érvényes hivatalos árfolyam alapján számítják ki.

A hozzájárulások teljes mértékben az Ön felelőssége, és Ön fizeti egyedül. Ezeket a járulékokat minden negyedévben fizetnie kell a Pôle emploi szolgáltatásainak, a béres tevékenység első napjától és a tevékenység teljes időtartamáig.

Milyen jogok vannak a munkanélküli ellátásokra ?

A munkanélküli-ellátás igénybevételéhez teljesítenie kell az ellátás nyújtásának feltételeit: a munkaszerződés felmondásának oka és a csatlakozási időszakok, valamint az életkor, a fizikai alkalmasság, a munkanélküliség feltételei, az álláskeresőként és álláskeresőként való regisztráció.

Munkahely elvesztése esetén az ellátások időtartamát a munkavégzés időtartama és a munkaszerződés lejárta kora szerint számítják ki (az általános előírások 9. mellékletének megfelelően).

Tagsági időszakok, (1) Ha 100 negyednél kevesebb az öregségi biztosítás. (2) Ha 100 negyedév öregségi biztosítással igazolt. (3) amelyek a munkaszerződés lejártát megelőzik TAGSÁG IDŐTARTAMA - 53 ÉV 53 -TÓL - 57-ÉVEK 57 ÉVES ÉS +

546 nap 24 hónapon belül (3)	546 nap	546 nap	546 nap
1095 nap 48 hónap alatt (3)	546 nap	912 nap	912 nap
1642 nap 72 hónap alatt (3)	546 nap	912 nap	912 nap (1) 1 277 nap (2)

A juttatás összege

Az Ön juttatását azon fizetések alapján számítják ki, amelyek a munkaszerződés végét megelőző 4 naptári negyedév járulékainak kiszámításának alapjául szolgáltak.

A LÉPÉSEK LÉTREHAJTÁSA

Az egyéni tagság iránti kérelmet a külföldi munkavégzés előtt vagy az azt követő 12 hónapon belül kell benyújtani (feltéve, hogy ebben az esetben a munkaszerződés még mindig hatályos).
Munkahelye elvesztése esetén regisztrálnia kell álláskeresőként, amint visszatér Franciaországba, az otthoni munkaügyi központban, tevékenységének elvesztését követő 12 hónapon belül (regisztráció a személyes helyére).