Kollektív szerződés az önálló vállalkozói szociális rendszer vezetőinek 2008. március 20-án

2008. július 21-i rendelettel jóváhagyva JORF 2008.07.22

Aláírók

Készült:
Kelt Saint-Denis-ben, 2008. március 20-án. (Aláírások következnek.)
Munkaadói szervezetek:
Nemzeti Alap az önálló vállalkozók szociális rendszeréhez (RSI).
Munkavállalói szervezetek:
CFDT; CFTC; CFE-CGC; CGT-FO.

További információ

a miniszteri jóváhagyást követő hónap első napján hatályos (lásd 46. cikk - Hatálybalépés)

1. cikk
2. cikk
3. cikk
4. cikk
5. cikk
6. cikk
7. cikk

29. cikk
30. cikk
31. cikk
32. cikk
33. cikk
34. cikk

Tétel
40. cikk
41. cikk
42. cikk
43. cikk
44. cikk
45. cikk

35. cikk

Hatályban nem hosszabbított

Eltérő rendelkezés hiányában az önálló vállalkozói társadalombiztosítási rendszer alkalmazottaira és vezetőire vonatkozó kollektív szerződés rendelkezései, annak mellékletei és módosításai, a fizetett vagy fizetés nélküli szabadságra vonatkoznak, a vezető személyzetre.
Hacsak kifejezetten nem rendelkezik, a kollektív szerződés utólagos módosításai vagy kiegészítései a vezető személyzetre is vonatkoznak.

Verziók

Információ

További információ

a miniszteri jóváhagyást követő hónap első napján hatályos (lásd 46. cikk - Hatálybalépés)

36. cikk

Hatályban nem hosszabbított

Bármely vezető tisztségviselő, akit kivételes okokból szabadság közben visszahívnak a szolgálat szükségleteihez, jogosult a visszahívásának időtartamával megegyező helyettesítő szabadságra, plusz utazási idő és térítés.

Verziók

Információ

További információ

a miniszteri jóváhagyást követő hónap első napján hatályos (lásd 46. cikk - Hatálybalépés)

37. cikk

Hatályban nem hosszabbított

A menedzsment ügynökök részesülnek egy időmegtakarítási számlából, amely lehetővé teszi számukra a fizetett szabadságjogok felhalmozását.
A számlát a vezető ügynök írásbeli kérésére nyitják meg, akinek írásban jeleznie kell a munkáltatónak, legkésőbb a szabadságidő lejárta előtt 1 hónappal azt a napok számát, amelyeket a számlához kíván rendelni.
Évente egyedi nyilatkozatot nyújtanak be a menedzsment ügynökhöz.

1. A számla finanszírozása

Minden kezelő ügynök hozzárendelheti a számlájához:

- fizetett éves szabadság, amely meghaladja a törvényben előírt minimum 5 hét időtartamot, kiegészítő szabadság a felosztásra és a szokásos szabadság, valamint a vezető tisztségviselőként biztosított pótlólagos szabadság, az évi 16 napos határon belül;
- a bérelemek átszámítása 11 munkanapon belül.

2. Az időmegtakarítási számla felhasználása

Az időmegtakarítási számla felhasználható:

3. A vezető helyzete a szabadság alatt

Az ügyvezető a szabadsága alatt kompenzációt kap, amelyet a szabadság felvételekor kapott szokásos havi fizetés alapján számolnak, a tőkésített pihenőnapok számának határán belül.
A kompenzációt a fizetésekkel megegyező időpontokban folyósítják. A számláról levont társadalombiztosítási díjakat a munkáltató fizeti a kártérítés folyósításakor.
Az ügyvezető távolléte a szabadság kompenzált időtartama alatt a tényleges munkával egyenértékű a rendszer szolgálati idejéhez kapcsolódó összes jogi és szerződéses jog tekintetében, de nem a fizetett szabadsághoz való jog kiszámításához.

A szabadság végén a menedzser - a kihelyezett szabadság típusától függően - visszatér az előző vagy hasonló munkahelyére, legalább az előzővel megegyező díjazással.

5. A számla megszüntetése és átutalása

Ha a munkaszerződés bármilyen okból megszűnik, a számla felhasználása előtt az ügyvezetési ügynök a felmondás napján szerzett jogokkal megegyező kártérítést kap, a bérköltség levonása után.
Abban az esetben, ha a program egy másik szervébe kerülnek, a számla értéke átkerül az új munkáltatóhoz.

6. A megszerzett jogok átalakítása

Azokban az esetekben, amikor az időmegtakarítási számla alapján megszerzett jogokat pénzre kell váltani, e jogok összegét e cikk 3. pontjának megfelelően kell kiszámítani, a kérelem napján érvényes szokásos havi fizetés alapján.